就活中、会社説明会などで「質問があったら聞いてください」と言われても、本当に聞いてみたいことはなかなか聞きづらいもの。ましてや身だしなみについてなど、もってのほか。そこでフレッシャーズ編集部が、気になる髪のカラーリングについて先輩社員に直撃取材を試みました。

まずは、入社すると普段、接する機会が一番多くなるであろう2年目、3年目の先輩たちは、新入社員のカラーリングにどんな反応をするのでしょうか？　さっそくアンケートで調べてみました。

アンケート実施 COBS ONLINE（http://cobs.jp/）上で実施 （2003/10/16　-　2003/10/20／回答総数:274通）

■あなたの部署の新人が髪を染めていた時、あなたの受ける印象は？

そもそも、人が感じる苦手意識とは、いったい何でしょう？　外見、性格、行動によって人の印象は決まってくるものです。
まずは、以下の4つのケースを参考に、他人から苦手意識を持たれやすい人の傾向を考えてみましょう。

	非常によい 0.7% よい 2.2% 普通 58.4% 悪い 35.0% 非常に悪い 3.6%

よい以上の評価は、わずかに3.9%。逆に悪い、非常に悪いとの回答は38.6%。やはり、男性の場合、髪を染めることに対する印象はあまり良くないようです。茶髪で初出社はなかなかのチャレンジャーかも。

	ちなみに先輩たちの髪の色は･･･ 黒 83.0% 茶（濃い） 4.0% 茶（薄い） 10.0% その他 3.0%

なんと8割強が黒。男性のスタンダードヘアカラーはやはり黒

	非常によい 1.8% よい 10.9% 普通 71.9% 悪い 13.5% 非常に悪い 1.8%

もはや女性が髪を染めることは一般的。8割以上の人がよい、もしくは問題なしと回答しています。あまりにも一般的になったカラーリングだと、なかなか個性は発揮できないかも。最近、盛り返し傾向の黒髪が逆に新鮮な場合もありそうです。

	ちなみに先輩たちの髪の色は･･･ 黒 33.3% 茶（濃い） 47.8% 茶（薄い） 17.8% その他 1.1%

男性社員とは正反対の結果に。7割弱の先輩が茶色に染めているという結果が出ました。

どんな仕事でも、苦手な人と関わる可能性は常にあるものです。苦手な人から逃げていたのでは、いつまでたっても状況がいい方向へ変わることはありません。

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