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就職アドバイザー、人事担当者に聞きました。証明写真の気になる疑問をＱ＆Ａで解決！

写真で採用の合否が決まるわけではないけれど、やっぱり最高の写真を提出したい! 就活生なら誰もがそう考えるはず。でも、いざ撮影となるといろいろな疑問も浮かんだり......。気になることはここですっきり解決して、納得のいく一枚を撮りに行こう!

笑顔よりまじめな顔で撮影すべきでしょうか?印象のよい表情の作り方を教えてください。

歯を見せず、微笑み程度の柔らかい表情を意識して!
硬い表情よりも、少し口角を上げた微笑程度の表情のほうが好印象。さらにアゴを軽く引き、目を少し見開くようにすると意志の強い表情になりますよ。

証明写真機は避けたほうがいいというウワサを聞きました。選考に不利って本当?

機械で撮影したからといって不利になることはありません。
最近の証明写真機は高性能で、企業も判別できないほどクオリティの高いものもあります。ただし古い機械の場合は視線が合わなかったり、暗めに写ることもあるので要注意。

どんな髪形で撮影するのがベストですか?オススメのスタイルはありますか?

社会人としての身だしなみが守られていれば、何でもＯＫ。
社会人として受け入れられる髪形ならＯＫ。厳しい業界もあるので、女性の場合、長い髪はまとめる、男性は耳にかからない長さにするなど最低限のルールは守って。

撮影時にメガネははずしたほうがいいですか? どんなタイプのメガネでも大丈夫ですか。

証明写真機の場合は、反射するので避けたほうがベター。
メガネ自体は問題ないですが、機械で撮影する場合、フラッシュの反射が気になります。また、色付きや華美なデザインは避けたほうが無難です。

就職アドバイザー 才木弓加さん

才木弓加さん
大学等で就職対策セミナーの講師を務めるなど「才木流」の内定獲得術が学生たちから支持されている。就職に関する執筆・監修も多数。著書に『就職活動 才木流 内定を引き寄せる 新　自己分析ゼミ』（実務教育出版）、『就職活動 無理せず書けるエントリーシート・自己PR・志望動機』（実務教育出版）、『マイナビ2013オフィシャル就活BOOK 内定獲得のメソッド 面接担当者の質問意図』（マイナビ）など。

人事担当者は証明写真をどう見ているのでしょうか?証明写真を含めた書類選考で大事なことってどんな点でしょうか?

各業界4社の人事担当者が答えてくれたリアルコメントをチェックしよう！

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空運業
弊社では写真も有用な情報の一つとの観点から、エントリーシートにスナップ写真を貼って頂いています。写真は特定の情報を得ることを目的とせず、人物像を知る一助としています。新卒採用の証明写真でＮＧポイントは特にありませんが、証明写真および選考書類では、まずは自分自身をよく知り、そのうえで自分の何を相手に伝えたいのかを考え、最も伝わりやすい表現手法を工夫することが大切だと思います。（弊社での総合職・事務職の採用についてお答えしています。）
保険業
証明写真では表情、服装、髪形などの全体的な印象を確認します。エントリーシートや履歴書からも、その人の人柄や熱意は必ず伝わります。最低限のマナーとして服装や髪形は気に掛けていただき、書類にきちんと貼付していただければと思います。また、エントリーシートに関しては、テーマの意図を理解し、設定された文字数に近い形で回答することをお勧めします。そして何よりも「自分らしさ」と「想い」が伝わるよう、自分らしい言葉で作成することが大切だと思います。
旅行会社
弊社では、実際に学生さんとお会いしたときの印象やコミュニケーションを最も重要視しているため、特別写真にこだわる必要はありませんが、履歴書やエントリーシートは面接以外の場所において、本人に成り代わって想いを代弁することになります。文字や内容・写真を含めた書類トータルからご自身の人間性や熱意などが伝わりますので、証明写真では、身だしなみを整えるのは基本マナーとして、特に服装・髪形・表情には最低限、注意を払う必要があると思います。
飲料メーカー
証明写真は、男性なら長すぎない髪形、女性なら長い髪の毛はまとめる等、清潔感のある髪形である方が望ましいと思います。緊張しすぎた硬い表情よりは、少しリラックスしたやわらかい表情のほうが第一印象としては良いと思います。服装や髪形などの最低限のマナーを守っていただき、自分らしい表情の写真をお送りいただければと思います。写真写りが悪いと思っている方でも、実際にお会いしてお話ししますので、あまり気にする必要はないと思います。